Gelecek için Sorularla Dönüşüm Yolculuğu
Geleceğe hazırlanan kurumlar; merak eden, sorgulayan, öğrenen ve birlikte çözüm üreten ekiplerle güçlenir. Yeni jenerasyonların anlam, katılım ve gelişim beklentileri de bu dönüşümü daha önemli hale getirir.
Bu eğitim, soru sorma becerisini değişim, karar alma, iş birliği ve öğrenme süreçlerinde kullanılabilecek pratik bir araç olarak ele alır.
- Geleceğin iş dünyasında soru sorma becerisinin rolü
- Merak, eleştirel düşünme ve varsayımları sorgulama
- Güçlü sorularla problem tanımlama ve karar alma
- Ekip içinde diyalog, dinleme ve ortak akıl geliştirme
- Yeni jenerasyonların beklentileri ve katılımcı iletişim kültürü
- Doğru sorularla ihtiyaç ve fırsatları daha net görür.
- Karar süreçlerinde varsayımları fark eder.
- Ekip içinde daha açık ve yapıcı diyalog kurar.
- Değişim dönemlerinde öğrenme ve uyum becerisini güçlendirir.
- Soru sorma becerisini günlük iş süreçlerine taşır.
Değişim, dönüşüm, öğrenme, kültür, inovasyon ve çalışan deneyimi süreçlerinde rol alan profesyoneller; ekip yöneticileri, liderler, İK ve organizasyonel gelişim ekipleri için uygundur.
Kurumun hedeflerine, katılımcı profiline ve mevcut öğrenme yapısına göre farklı format ve sürelere uygulanabilir ve modüler biçimde tasarlanır.
Ekibiniz için bu eğitimi planlayalım.
İçeriği, süreyi ve formatı kurumunuzun ihtiyacına göre birlikte belirleyelim. Kısa bir keşif görüşmesiyle başlıyoruz.